La Encuesta de Clima Laboral que se realiza cada dos años mostró resultados muy positivos en 2017 en todas las dimensiones evaluadas: relación y satisfacción con la empresa, con el puesto de trabajo, con compañeros y supervisores. También fueron positivos los resultados en las dimensiones: valoración y crecimiento, comunicación y capacitación.

Con una participación del 74% de la organización se destaca la muy buena valoración de la relación con los compañeros de trabajo, y la capacidad de escuchar las opiniones y sugerencias por parte de los supervisores, así como la claridad de procedimientos y reglamentos fijados por la gerencia.

La valoración de la capacitación mostró un crecimiento en línea con los talleres internos realizados en temáticas de herramientas de Office, Gestión de proyectos y el Programa Vivir la estación.